本报讯 近日，燎原公司隆重举行了名师带徒拜师仪式，该公司富有实践经验的12名一线技术骨干成了“传道授业解惑”的师傅，12名青工成为首批拜师学技的“开山弟子”。
近年来，随着科研生产任务量的与日俱增和部分技术骨干的退养，该公司部分关键岗位一线技术力量普遍面临着“青黄不接”的局面。如何搞好技术储备和技术衔接，使关键技术的传接不出现“断层”，一时间成了公司的当务之急。为切实解决好这一迫在眉睫问题，公司党政领导把战略目光重新切入到师徒间的“传、帮、带”上，经认真研究，制定了名师带徒合同，并在合同中明确了师徒之间的责任和义务，从政治思想、操作规程、岗位培训、考核奖励等方面对师徒带与学进行了规范，为建立新型的师徒关系、促进师徒“包保责任制”的落实打下了基础。
■管序海
