本报讯 据西安市新城法院一份统计表明，今年1—5月份该院受理的有关劳动、劳务纠纷案件与去年同期相比呈现大幅上升趋势，并具有3个明显特点。
据该统计显示，截至5月20日，该院已受理此类案件374件，平均每月高达74件，相当于2002年全年受理此类案件数的2倍多，占到全院民事案件受理数的23%。其中集团性劳动争议案件比以往增势更猛，且涉及人数少则几人多则达到数百人。产生原因主要是企业改制、违规裁员、买断工龄等，第二特点是劳动争议案件原告身份大部分是国企退休职工。如徐某等253人因其所在企业西安市第二染织厂未能及时、足额发放养老金、拖欠退休费，而提起诉论。第三、劳动纠纷争议焦点主要集中在职工社会保障方面。如部分企业不按时给职工缴纳“三金”，有的职工在与企业解除劳动关系后才发现单位没有给自己缴养老金，从而引发争议。
■本报记者 章琦
