陈向前和其他3人是去年10月份西安煤矿机械厂班子调整后，经职代会推荐、民主选举进入厂工会的，4人打理着2000多人的厂工会工作，有困难，有压力，也有动力，动力便是职工的信任。
鸡棚事件
四五月份，厂里防非进入关键阶段，可前几年因为企业不景气，人心涣散，垃圾乱倒，家属区私搭乱建严重，许多鸡棚就建在住宅楼下，还有人用钢管支架搭建凉棚。新一届领导班子决心整治环境，许多职工不理解，认为自己花了钱就该承认搭建物的合法性，还有人出言不逊。厂工会及时出面做职工家属的思想工作，利用广播、黑板报等形式配合厂方行动。5月9日，工会牵头，在厂领导的带领下，100多名机关干部和生活公司的职工在生活区进行环境卫生大清理。有一家不肯拆掉搭建的凉棚，工会干事们现场反复给他讲道理，最后心悦诚服的职工家属主动找来切割机，拆除了钢管支架。鸡棚拆了，乱堆乱放的杂品不见了，望着整洁的家属区，大家从心里说工会做得好。
裙子风波
西煤机厂有不少女工，该厂有一项规定，上班时间不得穿裙子进厂。厂工会副主席李群介绍说，厂里从安全生产角度考虑，不允许女工穿裙子。可爱美之心人皆有之，个别女工想偷偷穿裙子，还有人采取了“策反”攻势，鼓动机关女士先穿裙子，形成“法不治众”之势。入夏，先后有多名机关女士找工会要求将此条款修改，意即机关可以网开一面。厂工会坚决否决了此项提议，副主席李群动情地对机关女士说，一线女工很辛苦，工作环境又比不上机关，在目前工装置备没有完全到位的情况下，此规定不会更改，只有在完全平等的条件下，一线女工工作才有积极性，当前最重要的工作是稳定人心，抓好生产……一番恳切的话说得来人哑口无言。一线女工获悉，工作的热情更高了。
抄表女工要工资
经历了鸡棚事件、裙子风波，职工们对新工会有了信任感，这不，6月20日，6名抄表女工又为工资的事来了。厂新一届领导班子上任后，实行了分配改革，女工们所在的生活公司同企业签订了承包合同，收水电费的女工们建立分包合同时未能充分考虑客观因素，几个月实际运作下来，所收水电费与任务相去甚远，依奖罚细则，一位40出头的女工有一月才拿了113元。年轻的女工拿得更少，几人一商量，直奔工会。工会干事听完陈述，收下了几人的书面材料，工会副主席李群调查核实后当即向厂长做了汇报。厂长还未答复，6位女工又第二次来到了工会。这次，工会干事一方面安慰女工，一方面向几人讲解《工会法》、《劳动法》等法律、法规，奉劝她们遇到类似情况时，不要轻易签合同，一定要搞好调查研究。随后，工会干事带着女工去找厂长再次反映情况，因厂长在外开会，几人错过了吃饭时间，工会派人安排好6名女工的午餐后才下班回家。
走在西煤机厂，听得最多的是企业班子变化后工会工作有了起色，职工们有了说话的地方。
本报记者 赵阳
