本报讯 代池坝矿工会以“五个到位”，强化班组建设和管理，较好地推动了基层组织的建设。
近年来，该矿把班组建设作为管理的重点来抓，做到了“考察到位、聘任到位、考核到位、奖惩到位和管理到位”。一是通过矿班组建设小组与用人单位共同考察的办法选配班组长；二是以矿行政工会联合下文聘任班组长；三是每月对班组及班组长的工作进行考核、打分、排名，并予以通报；四是对班组长的奖惩进行当月量化考核后次月兑现；五是召开每月一次的班组长例会使其接受组织的教育、培养和管理。目前，全矿126名班组长都能按照“五到位”的要求开展工作，有效地推动了企业生产、成本控制和稳定等中心工作。
■谭培宏 冉雪峰 李龙琴
