中铁二十局集团有限公司工会以“三个代表”重要思想为指导，深化职工建家，切实履行维护职工合法权益的基本职责，依靠全体会员的支持，独立自主并富有特色地开展工作，为企业的改革发展做着积极贡献。
搬不垮的家
中铁二十局是国家铁路综合工程施工单位，公司下辖8个子公司，6个直属单位，分布在全国16个省区58个项目工点。根据企业点多线长、人员分散、流动性大等实际情况，工会坚持建家就是建企业、建家就是维护职工具体利益的有效途径，坚持“哪里有职工，就在哪里建工会”的原则，在改制过程中，集团公司本级、8个子公司及直属单位、6个集团工程指挥部均建立了工会组织，建会率达到100%。二十局集团第三公司是集团公司的一个施工单位。在承揽了青藏线风火山隧道后，由于地处海拔5010米高度，严重缺氧。为解决职工施工困难，工会投入800万元建立了两个氧气站，给隧道内设氧吧进行弥漫式供氧。并为职工配备了防寒服、保暖靴、宿舍安装了暖气。这一做法极大地增强了职工的施工热情，使隧道提前一年贯通并无一人伤亡。在职工心中，工会是他们永远搬不垮的家！
全力实施“维权工程”
拖欠职工工资，是公司基建企业在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，受一些主客观因素影响而产生和存在的一种特殊现象。拖欠职工工资既损害了职工的利益，挫伤了职工生产积极性，又削弱了企业的凝聚力，影响企业的可持续发展。针对这种现象，集团公司工会高度重视，公司、子公司两级工会分别成立了专门的调研小组，深入基层一线，对路内外的各大项目部进行系统的调查审核，采取召开座谈会、与职工个别谈话、查帐目、听取汇报等形式了解分析形成拖欠的根源，并形成调研报告，然后集团公司党政工召开联席会议，寻求解决问题的最佳途径。为了把拖欠职工工资工作落到实处，2001年3月，集团公司党政联合印发了工会起草的关于《职工息工和拖欠职工工资问题的责任追究办法》。由于各项制度、办法、措施的到位，党政工团形成了合力。目前，全集团公司已为1693名职工兑现了拖欠工资。督促各级行政解决职工工资拖欠金额2326万元。另外，工会还形成了集团公司、子公司、工程队三级民主管理网络。推行并建立企务公开制度、民主评议领导干部制度，深入开展劳动竞赛活动，规范、完善平等协商、集体合同制度并向基层单位延伸，建立以基层单位签订执行集体合同保证书为重点的协调劳动关系机制，使工会工作全面健全地开展。刚刚从事工会工作仅两月的工会副主席陈宗和深有感触地说：“公司工会紧紧围绕企业发展来开展工作，敢为职工撑腰，确确实实当好了职工的代言人！”
本报记者 毛静
