本报评论员
贯彻“三个代表”重要思想，要求工会干部要增强责任意识，对困难职工来说，工会要履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。这与尉健行同志提出的工会要做“第一责任人”的基本思想是相通的。
我们的改革正在不断深化，各种利益关系在不断调整，部分职工下岗的情况，部分群众出现生活困难的情况在所难免。问题在于我们如何看待、如何面对、如何解决这些情况和问题。
工会是因了职工的需要而产生而存在的。胡锦涛同志讲，“群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，”“要带着深厚的感情帮助解决”。对于工会工作者来说，始终把广大职工的愿望和呼声作为第一信号，把职工的需要和要求作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工的满意作为第一标准，真心实意地为职工群众服务，切实代表和维护职工的合法权益，是我们的责任，也是我们的义务。
当前，要特别下功夫帮助下岗职工、困难职工解决好就业和生活问题，为他们办实事，要努力办好困难职工援助中心，为困难职工提供及时、具体的服务。我们既然提出了“有困难，找工会”的口号，我们就应该把这个口号叫响，要努力践诺：绝不让一个职工没饭吃没衣穿，绝不让一个困难职工的孩子失学，绝不能让一个困难职工因生活困难出现其它问题。
工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。工会干部在任何时候、任何情况下都要把职工的事情当作自己的事情去办。要深怀爱职工之心，恪守为职工之责，多谋职工之福，多为职工服务，“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，尤其要为困难职工排忧解难。要让职工群众感受到党的关怀，感受到工会组织的温暖，感受到“三个代表”就在自己身边。
工会干部只有深入到职工群众中去，了解实情，察看实况，才能与职工心连心、心贴心，才能与职工产生思想上的共鸣和共识，才能想职工所想，急职工所急，为职工所为，才能履行好“三个第一”的职责，才能当好“第一责任人”。
