本报讯 在横山县，不少工作业绩突出的干部在优先得到提拔重用的同时，有260多名政府工作人员被清退。这是该县认真学习“三个代表”重要思想，扎扎实实开展“五型”机关创建活动中发生的事。横山县正是以这种真抓实干的精神，开展创建“五型”机关活动，才创造出了机关干部的新作风、新形象。
按照榆林市委市政府关于开展创建“学习型、创新型、制度型、服务型、激励型”机关活动的要求，横山县从党政领导做起，保证县委、政府及乡镇、县直部门中心组分别每周学习一次的同时，还组织了十六大精神巡回宣讲活动，广泛开展“建设陕北经济强县与西部大开发”学习研讨活动，形成了良好的学习氛围。认识到位了，还需用制度来保证。为此，横山县设立了专项奖励基金，出台《机关党建“三带一创一争当”活动实施方案》、《机构改革轮岗、竞争上岗办法》等制度，建立起了“能者上、平者让、庸者下”的机关用人机制，激励干部主动搞工作、真心实意为百姓服务。
让群众得到实惠是创建“服务型”机关的中心内容。在“五型”机关创建活动中，各级领导干部纷纷跑项目，帮群众致富。到目前，从省市共争取重点建设项目38个，计划总投资1.8亿元，其中仅氟改水一项工程受益70个行政村。在农业结构调整中，千名机关干部一头扎进358个村子，在田间地头办起课堂，义务宣传和介绍良种，帮助农民发展主导产业。高镇赵家湾村按照县文化馆干部制定“栽千棵树、奖百只羊”（即五年内每年每户栽10棵树，验收合格者奖1只羊，一年全村栽1000棵树，奖100只羊）的制度，不但超额完成了1400株植树任务，而且将村民领上了养羊致富的道路。
本报记者 阎冬
