走进陕西龙门钢铁集团有限责任公司，那整洁优美的厂容厂貌和职工自豪昂扬的精神面貌不由得让人为之惊喜，在该集团公司装修得最漂亮的一幢办公楼——龙门钢铁集团职工之家，迎面墙上“发展是工会的第一要务”几个大字又是让人为之欣然。
记者在龙门钢铁集团公司采访时，恰逢该公司正在开展由工会组织发起的“鼓干劲、创指标、夺高产、增效益”劳动竞赛活动。在该集团炼钢分厂，厂长陈敏锋指着一名正在埋头干活的工人告诉记者：“这个工人叫辛卫青，劳动竞赛活动开展起来后，他6月份拉钢27879.5米，创下了我们公司个人拉钢的历史最高记录。”记者问一名刚从炼钢炉旁退下来的工人：“你们的劳动热情怎么这样高？”这个不知名的工人随口答道：“多劳多得嘛！”
龙门钢铁集团公司工会主席宁水泉和工会办公室主任吴敏增告诉记者，职工的劳动热情之所以如此高涨，主要得益于目前正在开展劳动竞赛起了促进作用，得益于职工整体素质不断提高。这与集团公司党政领导高度重视发挥工会组织在企业大局中的作用密不可分。
这二位工会领导介绍说，在集团公司党委领导下，集团公司工会把“发展是工会的第一要务”作为指导思想；把“支持企业改革发展是维护企业利益的最好途径，提高员工素质是维护职工利益的第一选择”作为工会工作的基本职责，多年来，他们不仅较好地坚持了企业职代会制度，而且还在职代会的基础上推出了职代会代表团（组）长联席会，对企业的经营决策、工资调整方案、集体合同、集资建房、职工持股参股等职工关注的所有问题都要进行反复讨论和审议，集团公司领导对联席会的建议和意见也给予了高度重视和积极采纳，保证了工会组织作用的充分发挥。
由于工会组织作用得到充分发挥，职工对企业大到经营、管理决策，小到招待费的使用等情况均了如指掌，增强了职工主人翁意识，使该集团从上到下形成了强有力的凝聚力和向心力。自1999年起，该企业生产经营和职工收入一年一个新台阶。工会主席宁水泉自豪地告诉记者：“去年我们公司钢铁总产量是100万吨，全厂5100名职工年平均工资达到16000元。今年，我们的钢铁产量可望达到120万吨，职工年平均工资起码要在18000元以上……”
本报记者 文锋
