本报评论员
维护职工合法权益是工会的基本职责，只有履行好这一基本职责，代表和维护好职工合法权益，工会才能不断增强对职工群众的吸引力和凝聚力，党联系职工群众的桥梁和纽带才能更加牢固。那么，如何才能当好职工合法权益的代表者和维护者，切实做好服务职工群众的工作，关键在于推动工会工作与时俱进，不断创新。
早在3000多年前的商汤时期，我们的先人就提出了“苟日新，日日新，又日新”的思想，这个思想的核心就是创新。江泽民同志也讲，创新是民族进步的灵魂。对工会工作来说，只有不断创新，工会工作才有生命力。面对日新月异的变化时代，面对职工思想观念、生活方式、就业方式、分配方式和内在需求的多元化，面对工会工作遇到的纷繁复杂的新情况和新问题，唯有与时俱进、开拓创新，才能不断实现工会工作的新突破。
创新要求我们以首创精神，勇于突破老框框。要坚持用“三个代表”的重要思想指导工会工作、认识工会工作、评价工会工作，不断深化对新时期工人运动和工会工作发展规律的认识，推动工会工作始终与时俱进。求稳怕变、怕冒风险、安于现状的思维定式，无法创新；不怕挫折、敢为人先、争创一流，在实践中努力探索工会工作的新路径，才是创新。
创新要求我们立足前人并超越前人。中国工会的前辈们在长期的工运实践中积累了丰富的斗争经验，这些经验是我们的宝贵财富。但是，历史在前进，时代在发展，情况在变化，我们“绝不能要求马克思对百年以后出现的问题提供现成答案”（邓小平语），因此，工会工作者要以永不满足的精神，不懈进取，敢于突破并超越前人。超前思维、超前动作，不断改进，不断创新，努力完善工会的服务手段，努力创造一流的工作业绩。
创新要求我们着眼于创造不同于一般的工作特色。从自身的实际、优势和特点出发，善于把上级的总体思路和部署与自身的实际紧密结合，寻求新视角、新载体和新方法，最大限度地发挥自身的优势，挖掘自身的潜能，创造出与众不同、独具特色的工作品牌。要重视职工群众的创造性实践，保护和调动他们的创造热情，推动工会工作不断上台阶、上水平。
工会工作只有开拓创新，才能充满生机，焕发新的活力。在创新中求活跃、在创新中谋发展，是职工群众对工会工作的迫切期盼。保持与时俱进的精神状态，树立强烈的创新意识，增强创新能力，是使工运事业始终充满生机和活力的必然要求。
没有创新就没有发展。创新是推进工会工作的必然选择。
