中国水利水电三局决定从2003年起在全局建立职工工资收入年度签认制度。
签认制度，是指职工对其全年的工资收入进行签字认可的一项制度。每年初，该局属各用人单位为每个参保职工建立《水电三局职工工资性收入签认卡》，年末组织职工进行签字认可，以此作为第二年职工个人缴纳基本养老保险费的基数。
《签认卡》由用人单位专（兼）职社保人员负责逐月填写并签章。职工在办理局调动手续时，必须携带《签认卡》和《职工养老保险手册》。调出单位的，社保专（兼）职人员负责记录职工调出前的缴费及工资收入，并签章确认。自职工调入薪月起，由调入单位续填《签认卡》。
据《水利水电新闻》
