进入高温天气以来，随手翻开报纸、打开电视，经常可以看到各级领导深入厂矿、建筑工地慰问奋战在烈日酷暑下劳动者的报道。前去看望的领导有的给工人们带去饮料等防暑降温用品，有的还要发表一番热情洋溢的讲话，希望工人们发扬不畏艰苦的优良作风，与高温酷暑作斗争，再接再厉，夺取工作的全面胜利……场面相当感人。
然而，每每读到这样的报道，我都不免产生一些另外的想法。
在我看来，在某些特殊的、别无选择的情况下，“战高温”值得肯定，它显示着劳动者的一种可贵的敬业精神。但如果在条件允许的情况下，尽可能避免“战高温”是不是更好一些？毕竟，高温下作业是消耗体力的，甚至容易诱发安全事故。我们为什么不能变一种思维、换一个角度，去关心、爱护烈日下的劳动者呢？
比如，多采用一些手段，给工作环境降温，改善劳动者的工作条件；从严控制夏季的加班加点，切实减轻高温季节劳动者的劳动强度；采取调整班次、作息时间，增加工休次数，延长午休等措施，让工人们尽量避开高温时段作业；拿出一部分资金为工人提供防暑降温物品等等。
至少，现在我们不该再把“迎战高温酷暑”过分拔高。因为，尽量不再“战高温”，对劳动者来说，是更高层次的保护。
■真琪
