国务院国资委主任李荣融日前表示，今后，国有企业人员的工资将向其它所有制企业工资待遇看齐。希望对目前国有企业人才流失的状况有所改变。国资委已专门安排下设的企业分配局进行调研，将择期推出国有企业工资调整方案。李荣融表示，一流、二流的国企的工资水平今后要和国内同类的三资企业看齐。但是增加工资，要看企业自身的实力，首先要加强管理，在技术上创新，降低各方面的成本是国有企业当务之急。李荣融透露，“具体多少钱，还要跟企业竞争力挂钩，成本工资含量已经很高了，再加得很高，你没有竞争力，企业要关门，国资委将建立有效的企业负责人激励约束机制，可以综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式。”
（据《服务导报》杨史/文）
