据新华社消息，日前，南京一女大学生在应聘过程中，多次遇到“能喝多少”这样的面试附加题。
无需题解，这里说的“喝”，肯定不是喝拌汤、饮料、矿泉水之类，而是喝酒。如果是考品酒师，出这样的题也罢了。问题是这位女大学生不是应聘品酒师而是一般职员。这就说明醉翁之意不在“题”了。从这道面试题可以透视出喝酒已成为中国的一种基本应酬方式，以致“喝酒人才”奇缺。喝酒属于“情商”的范畴，智商再高不能喝酒恐怕也难被急需“喝酒人才”的单位看中。“喝酒”这道题，不但招聘要考，提拔重用也要考，有顺口溜为证：“能喝七两喝八两——可以培养；能喝八两喝一斤——可以提升；能喝白酒喝啤酒——赶快调走；能喝啤酒喝饮料——谁都不要。”为了替领导喝酒而“因公殉职”者已经不止一例了。
其实，时下在招聘中类似考试附加题五花八门，诸如招聘财会人员时会问“会作假帐吗”？招聘招待员时会问“愿意献身吗”？等等，不一而足。这种考试附加题，是一种病毒，它会毒化社会的风气，腐蚀人们的灵魂，我们要有所警觉。
