据新华社电 “高素质医学人才就这么缺？”日前，重庆市一次招聘会落幕，打出“年薪20万招贤”的华山医院有关负责人满脸沮丧。
目前，由于医疗竞争加剧，各家医院都将临床学科带头人、医学骨干视为“招牌”。全国近10家医院委托华山医院管理公司高薪寻觅医院管理人才、学科带头人等高素质医学人才，但两天招聘会仅有8人投递简历，其中硕士两位，博士为零，持中级职称者少得可怜。
为何高薪无人问津？一方面，刚毕业的大学生没有执业资格和临床经验，只能选择与自己相匹配的工作，如到小医院从头做起或到药厂当医药代表等；另一方面，由于医院等事业单位没有参加社保，因而具有临床经验的学科带头医生不会轻易辞职跳槽。
