1999年，郑进丽从行政部门来到了西安高压供电局工会，当上了工会主席。她暗下决心一定要在这个与群众紧密联系的岗位上干出点名堂来，使工会真正成为职工的“娘家”，使工会干部真正成为职工的撑腰人。
西安高压供电局负责9区4县的供电网络，点多、面长、职工多。为针对性地做好帮扶工作，她先后走访了300多人40个班站，深入细致了解职工的生活、就医、住房，以及与职工群众利益密切相关的热点、难点问题。她说职工利益无小事，职工有困难的时候，她总会出现在他们面前。三九严寒天，她会出现在一线职工身边，给他们送去防寒防冻物品；三伏酷热天，她会给职工送来消暑降温用品。她还十分关心广大职工的身体健康。在今年非典时期，为增强职工体质，她组织职工做工间操，给职工讲解预防知识；在西安个别地方出现甲肝病情后，为了不使职工感染，她张罗着为职工们注射了甲肝疫苗。为彻底解除职工看病的后顾之忧，她多方奔走、多方做工作，成立了职工医疗互助金，还为职工办了医疗保险、为女职工办了医疗特殊保险。为了让职工及时掌握自己身体健康情况，做到有病早治，她和工会同志定期组织职工体检。那次，在电力医院体检，体检结果出来时，发现调通所一名职工患上了肝癌。而此时该职工正在北京送女儿到国外读书。情况紧急，不容耽搁。她一边与其家里人联系，一边联系医院。这位职工及时住院后她又多次到医院看望，鼓励其树起战胜病魔的信心。由于发现及时，治疗早，这位职工现在健康地在岗位上工作。提起这事，这位职工及其家人就说：“要不是发现的早，后果就不堪设想了，真是太感谢郑主席了。”
为了使职工有一个温馨舒适地工作环境，2000年郑进丽带领工会同志在全局范围内开展职工建小家活动，制定了《工会小组建小家考核标准》，全局共有114个基层工会小组投入到这项活动中，每个班组的全家福中职工的年龄、爱好、生日、配偶、子女情况一目了然。为方便偏远班站职工的生活，她给他们配备了生活必需品、建起了阅览室、活动室，使职工能安心投入到工作中去。2002年10月28日，国电西北公司党组书记、总经理刘本粹到330KV东郊变视察时，被东郊变独特的“家”文化所吸引，由衷称赞东郊变的安全文化有特色。东郊变的职工都说自己有两个家：一个是被西安建设建材交通工会授予的先进职工小家，一个是自己和谐美满的家庭。
郑进丽把职工的疾苦放在心上，职工心里也自有一杆秤，职工回报她的是信任、爱戴。这几年，高压局工会连续四年被陕西电业工会评为“先进基层工会”，她本人也荣获巾帼立功竞赛标兵等多种荣誉称号。 ■安暇
