胡锦涛总书记7月1日在“三个代表”重要思想理论研讨会上提出：群众利益无小事，凡是涉及群众的切实利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。这段话言简意赅，从世界观和方法论的高度，教给了我们如何看待群众的“小事”怎样关心群众的疾苦。
首先，职工的利益关系到企业的兴衰存亡。企业靠职工发展，职工靠企业生存，这种难以割舍的依存关系，犹如鱼水之比喻，鱼儿离开水，何谈鱼儿生存之希望？由此及彼，企业若离开广大职工这种“土壤”，企业还能称之为企业吗？所以说，职工是企业立身之本，生存之基，兴旺之源。倘若企业立规立矩，不管工人死活，不问职工疾苦，职工还会一心一意地想着企业吗？如此，企业还能兴旺发达吗？
其次，职工的利益直接连着企业的利益。职工在生产、生活中的一些实际困难和问题，从眼前看，从整体上思考，可能是小事一桩。事实上，很多大事都是由无数小事组合而成的，倘若任小事无序地发展下去，就可能误了企业的大事，耽误了大事，必定影响生产。如此看来，职工利益与企业利益这两个关系如若处置不当，企业利益只能是一句空话。所以说，重视职工利益是企业走向持续、健康发展之路的必然选择。作为企业的决策层和管理者，在新时期、新环境下，应该象对待抓生产，抓经营，抓质量那样，关心职工生活，爱护职工身心健康，知悉职工冷暖，认认真真维护职工大大小小的利益。 ■万孝辉
