本报讯 省建三公司采取公司工会拨专款救助、公司领导“一对一”帮扶、基层单位灵活掌握政策等方式保证困难职工子女顺利入学，至今没有一名困难职工子女因费用问题站在校门之外。
针对公司垫资工程多，一些基层单位发工资困难的实际，省建三公司7月初在召开工会主席例会时，要求各基层单位重新将困难职工子女上学情况调查摸底并造册，接受群众监督后，由公司工会向基层单位拨款，专门用于困难职工子女入学。省建三公司领导有13个“穷朋友”，对应有13个上学的孩子。开学前，公司行政上给工会拨款7000元并明确规定，工会和各领导必须将钱送到困难职工手中。五分司退养职工曲延林，孩子考上了延安大学，这次收到了党委林书记和工会马主席送来的1000元学费。在公司工会救助的同时，各基层单位也设法为困难职工子女上学办实事。八分司为了保证困难职工子女就学，想方设法自筹资金，在开学前专门发了一次工资，并为上大、中、小学的困难职工子女每人发放了数额不等的专用学费；五分司则为困难职工子女报销了借读费。
本报记者 赵阳
