本报讯 咸阳市十分重视劳务输出工作，采取多种措施，发展劳务输出产业，使劳务输出逐步形成了多元化输出工作机制，走上了市场化、产业化经营的路子。
近年来，咸阳市委市政府不断加大对劳务输出工作的领导，把劳务输出作为强市富民的一项支柱产业，摆上重要议事日程。每年年初，首先召开的就是全市的劳务输出工作会议。市政府与各县市区签订劳务输出目标责任书，劳动保障部门建立输出月报制度，对各县市区工作联评奖惩。为了加强领导，咸阳市政府还不断拓宽渠道，扩大规模，初步建成了市县乡村四级劳务输出网络，逐步形成了政府引导组织，私营个体组织，个人自发外出的“三结合”、多元化劳务输出工作机制，走上了市场化、产业化发展的路子。今年初，这个市还筹措资金200万元设立了劳务输出基金，以无息借贷形式解决家庭困难人员外出务工费用问题。
目前，咸阳市常年在外的劳务输出人员已达71万余人，占适龄劳动人口的27.3%，每年可赚回26亿多元，劳务经济已成为拉动咸阳经济发展的一大支柱产业。
（郭鑫 杨志勇 郭守林）
