为加大干部培养教育力度，提高干部队伍素质，近日，咸阳供电局决定在全局中层干部及管理人员中开展留职（岗）锻炼活动。
本次活动规定，无论是主业、多经、职能部室或基层单位的中层干部及管理人员，若无基层单位或班组工作经历、或虽有基层单位或班组工作经历但与现从事专业工作不对口以及长期在机关工作的，在不影响安全生产和经营工作的前提下，保留原职务（岗位），利用2—3个月的时间，由本人申请，局统筹安排，到生产、经营、多经、基层单位中安全责任、经营责任和技术要求比较高、条件比较艰苦的班组或局“班组建设管理年”活动中确定的典型班组中去锻炼，深入主管各班组进行专业补课，准确掌握班组实际情况，透析基层单位或班组管理内容及运行机制，指导、帮助其提升专业化管理水平，留职（岗）锻炼期满后要撰写调研报告，由局集中进行总结交流考核。留职（岗）锻炼期间，本人工作由所在单位征得主管局领导同意后合理安排。
目前，该局第一批赴基层留职（岗）锻炼的10名干部已经确定，将于近日到基层开展工作。 据《陕西电力报》
