事业单位人员三年内全部聘任

据《中国劳动保障报》　据悉，青岛市将在三年内全面完成事业单位的聘用、分配制度改革，近百家事业单位的数十万人员将彻底砸破“铁饭碗”。到2005年青岛市事业单位要与职工通过签订聘用合同来明确双方的责、权、利，对管理人员岗位、专业技术岗位和技术工人岗位，要通过公开竞争上岗择优聘用。在分配制度改革上，实行岗位工资制度，档案工资与岗位工资相分离，拉开工资档次。鼓励单位探索劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配。为了体现“无情改革、有情安置”的原则，对未聘用人员，青岛市提出了退养、创业、待岗等分流安置措施。