近年来，劳动争议日益增多，由于劳动者处于弱势地位，因而在维护自己合法权益的过程中往往步履维艰。为了改变这种状况，各地采取了不少措施，向这些普通劳动者伸出了援手。
云南新立有色金属有限公司女工张忠惠的官司在劳动争议仲裁委和一审法院已经输了两次，原因是使用了不当依据等。在她百般无奈的情况下，是“娘家人”为她仗义执言，昆明市总工会主席杨丽委托市总法律保障部部长、律师杭娜为张忠惠辩护，在社会上引起强烈反响。山东威海市总工会前不久出台了一些办法，要求各级工会组织在依法维权时，对缺乏法律知识、需要法律帮助、而又因经济困难无力承担聘请律师费用和诉讼费用的工会会员，实行减费、免费或缓交费用，确保困难职工有理无钱也能维权。江苏省人大法制委员会副主任刘克希在《江苏省劳动合同条例（草案）》征求意见座谈会上表示，立法应该倾向劳动者。
帮助普通劳动者维权，最重要的是感情问题。到目前为止，维护劳动者合法权益的法律、法规及政策已经不少了，有没有认真地执行？有些领导及办事人员虽然口头上高喊“三个代表”，“牢记我党宗旨”，心里却是瞧不起普通劳动者，嫌他们“土气”、“俗气”，认为给他们维权“犯不上”，“划不来”。对这样的人该击一猛掌，促其觉醒。如果他们一意孤行，不换换脑子，那就该考虑考虑挪挪他们的屁股了——撤职或调离。 ■齐京
