本报讯 早有晨诵，晚办夜校，企业还自编学习小册子发给职工，陕西龙门钢铁有限公司炼钢厂以多种方式鼓励职工学文化，长知识，促安全生产，全力打造学习型企业。
炼钢厂有一个雷打不动的习惯，每早升国旗仪式完毕以后，所有上早班职工集体晨诵。一名领读人引导大家读安全生产操作规程、厂里内部规定以及生产操作要领。为了落实晨诵效果，厂领导会不定期抽查，职工之间经常互查，如果抽查不合格，会受到内部“处理”，年终考核还要受影响。
炼钢厂职工平均年龄不到40岁，特别是上世纪末分来的400余名大中专学生现已在企业的关键岗位上班。年轻人爱学习，善动脑子，对企业的现代化生产设备兴趣浓厚，总想着多充电，可炼钢厂周围并不具备充电的大环境。炼钢厂领导针对企业年轻人多的实际，自办夜校，聘请陕西建筑科技大学的专家教授来厂授课，龙钢内部的高级管理人员也时常登上炼钢厂夜校的讲台，使夜校越办越红火，连厂长也走进了夜校教室。 本报记者 赵阳
