神朔铁路电务段主要负责270公里神朔铁路的通信、信号两大系统设备的维护管理工作，是神朔线的主要生产单位之一。
自1996年神朔铁路开通以来，该段在神朔铁路公司正确领导下，坚持以运输为中心，不断提高设备质量，减少设备故障和故障延时，不断改进工作作风，提高整体管理水平；不断加强经营管理，改善职工生产和生活条件；物质文明和精神文明建设同举并进，各项工作取得辉煌成就。1999至2002年连续三年被评为神华集团公司安全生产先进集体；2001年和2002年连续两年被评为神华集团公司质量标准化一级单位；2003年被评为神华集团公司质量标准化特级单位；2001至2003年连续三年被评为神朔铁路公司先进单位；2003年被榆林市社会治安委员会命名为治安模范单位；2000年被神木县人民政府命名为县级文明单位；2002年被神木县人民政府命名为县级文明单位标兵。截至今年6月1日，该段实现连续安全生产2000天。
减员增效、实现运输能力6年翻六番
该段深化改革，实行“精兵简政”，内设“四科一室”，机关管理人员20人，与国际相比，减员40%。
神朔铁路是1996年7月1日开通运营，为了保证运输安全，该段只用了3个月时间就开通完成了大柳塔和朔州西两站的6502电气集中，同时还建成了临管运输所需的通信指挥系统，当年完成运输任务75万吨；1997年通信、信号一期工程，当年开工，当年完工，当年完成运输任务346万吨；1998年又开通寇庄、九疙塔、上疙佬、朱盖塔等12个站及通信系统，形成四通八达的通信网络，当年完成运输任务504万吨；1999年根据日益增长的运输需求，开通了桥头、新堡子等站，当年完成运输任务952万吨；2000年根据日益增长的运输需求，先后开通了南梁。贺职等8个站，当年完成运输任务2022万吨；2001年又相继开通了黄羊城装煤过度、无线列调、机车信号、十里堰站等电务设备，当年完成运输任务3358万吨；2002年相继开通了神池南至新城川复线电气化，该段开通了14个6502电气集中车站，当年完成运输任务4710万吨。
制度健全、管理规范、科技先行保畅通
神朔铁路电务段逐步探索形成了“12345管理模式”，即搞好“一个分析”、故障定期统计分析；组织好“两次检查”，即春季和秋季安全大检查：搞好“三级考核”即段、领工区、工区三级安全考核；开展好“四项考试”即人身安全、作业安全、防洪、防寒考试；开好“五个会议”即每日段交班会、每周公司交班会、每月安全例会、每年安全工作会和日常故障分析。通过各级安监人员的配备和各项安全工作的推进，从而使安全管理落到实处，进一步增强了安全管理的实效性、及时性、突出性。
为了保证新设备一次性运行良好，每开一个站他们都组织平推整治活动。对于关键设备进行重点整治，发现问题全面整治。根据季节状况搞好设备单项整治和设备系统达标工作。针对薄弱设备或者是重点设备进行单项整治，从而确保了设备的使用优质率。组织抢险队，备好防汛物资，做到人员；抢险器材、通信联络三到位，确保汛期畅通。结合神华、神朔两级关于开展“质量标准化、安全创水平”的活动，在全段广泛开展“质量标准化、安全创水平”活动。值得一提的是，今年肆虐全国的非典也未对该段安全生产造成任何影响。
进入2002年，电务段通信设备全部成为国际先进设备，自动电话到达全线每个车站、工区；机车信号、无线列调覆盖全线的每个角落；调度电话是全路最新型的数字电话；公司与集团间的会议电视也顺利开通。从2002开始，微机监测和调度监督系统部分开始投用。
加强职工培训、改善硬件建设
提高职工整体素质，是提高设备质量和企业发展生存的根本；是确保运输安全的关键环节。建段初期，该段的决策者就率先提倡职工参加自学和成人高考。对新接收的职工进行2个多月的集中培训。坚持岗前培训，按需施教，利用专题培训和业余培训，外部培训和内部培训相结合的方法，提高职工的业务素质。以考试、考核和技术比武等形式来检验职工的知识和实际操作水平。
历年来，先后对所有工区的住房进行整修，对院落进行绿化和美化。对生产机械室逐步进行了屋面装修和防护配置。改善安全生产生活条件是实现管理标准化的第一步；为提高设备现代化管理水平，实现信息化管理，今年全段每一个工区配备电脑，实现全段信息化微机管理。完善信号监测和调度监督系统，改善职工生活条件，对南坡底工区更换全线通、信机械室安装了空调，以提高通信设备的环境质量，延长设备使用寿命，降低故障率。
党政工团齐心协力保安全、促发展
围绕安全生产这一中心，几年来电务段党、政、工、团以强化核心、凝聚人心为工作切入点，以全面推进“铸魂、育人、先锋、文明、法制、友谊”六项工程为载体，推动思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设步入正规，全段上下形成团结向上、开拓务实的大好局面。机关楼内和院内的文化宣传栏定期更换，以全新的视角及时宣传党的政策、上级会议精神和段内新人新事新风貌；沿线各工区都有自己的阅览室、图书室和文体娱乐室，使小小的工区充满了浓浓的健康氛围。同时还在段内开展百日劳动竞赛活动，每个百日都有部署、有目标、有落实、有总结，通过广大员工的共同努力，一个又一个的百日都顺利实现，才有今天安全生产2000天的实现。同时响应全国总工会的号召，积极开展“安康杯”竞赛活动和神华集团公司的质量标准化、安全创水平等活动，通过各项安全竞赛活动的开展，提高广大员工的安全意识，调动了全体员工的热情。今日的神朔铁路公司电务段安全生产蒸蒸日上，正以更加矫健的步伐迈向新的里程！
（王亮）
