编辑同志：
近年来，国家关闭非法采矿工作力度不断加大，同时，国有矿山企业在用工制度和用工形式上更具多样性、灵活性和开放性，使大批在非法小煤窑等采矿单位的打工者，纷纷流向或转移到国有矿山工作。问题是：非法小煤窑缺乏或者根本不具备劳动保护条件和措施，使劳动者在不知不觉中患染上了一定程度的煤肺或矽尘肺等职业病。非法小煤窑被关闭后，劳动者在向国有煤矿企业转移的过程中，由于企业招工前体检工作出现漏洞，使一部分已经身患职业病的人，轻易进入企业。结果，这部分人没有工作多长时间，就因职业病发作而住院。根据《职业病防治法》第五十一条至五十三条等条款之规定，企业如果拿不出强有力的证据来证明事情的真相，企业从此就要背上沉重的社会责任和经济负担。为此，笔者建议，作为矿山企业应严把招工体检关，对这些新工人身体状况有个大致了解，以进一步照顾好员工的身体健康。同时，也可以避免自己枉为别人背上致人患“职业病”的黑锅。 ■贾会敏
铜川矿务局
王石凹煤矿宣传部
