时下流行“十星级文明户”、“十星级文明职工”、“星级公务员”等等，各种星级评选活动，旨在提高单位及工作人员文明和综合素质，促进精神文明与物质文明持续健康发展。
然而，有些单位开展的“评星”活动被人们戏称为“平行”活动。有的单位为了搞好“评星”工作，提高干部及工作人员参与的积极性，不惜重金，拨出专款作为奖励基金，不限比例、不限名额，合格一户评选一户。而个别单位在执行过种中存在着“平行”心理，错误地认为上头给的钱不拿白不拿，条件达标的评上，条件稍差的也评上，不符合条件的也搭便车。有些单位“评星”比例竟达到90%以上，最后拿奖金时你拿我拿大家拿，皆大欢喜。
为了避免这一不良现象，上级部门尽管采取了强有力的措施，如张榜公示、评审组评审、党支部审核、文明办抽查认定等诸多程序，但仍有一些基层单位把“评星”工作流于形式，上级检查前，突击治理，搞好“面子工程”，或安排几户上档次的单位应付检查，或干脆通知不达标的单位锁门走人，或隐瞒包庇问题、蒙混过关，其结果是星也评了，钱也拿了，而单位面貌依旧，文明程度没有得到真正提高，“评星”变成了“平行”，刚开始轰轰烈烈的“评星”活动久而久之成了“例行公事”。
笔者呼吁，不要人为地去破坏这个载体，要提高认识、端正态度、真抓实干，不掺假，不兑水，让“评星”工作健康发展，让参评单位形成人人“追星”的良好氛围。 （许双福）
