西安市新城区强化帮扶困难职工的动态管理，各级领导经常深入贫家寒舍“回头望”，避免了过去对困难职工“冬暖夏凉”的帮扶模式，使困难职工在生活、工作中遇到的新问题能够及时得到了解和解决，受到了职工群众的普遍好评。
10月29日，新城区工会主席孙彬凌和西安市总工会困难援助中心主任刘国英在对该区困难职工黄喜梅家中“回头望”时就了解到了这样一些新情况：新城区工会领导前段时间刚刚为黄喜梅联系到一份工作，谁知就在这个节骨眼上，黄喜梅的母亲却患病了，需要她去护理，那份工作便因此泡汤了。黄喜梅觉得很对不起区工会对她的热心帮扶，也不好意思把她家的新困难再向区困难援助中心反映。而黄喜梅最近又被发现患了腰肌劳损，不能过度劳累，为她的再就业增加了难度。她刚跨进西北大学不久的儿子的学习也因此受到影响，几次向母亲提出辍学的要求。这些新的问题让这个困难家庭一筹莫展。
在了解到黄喜梅家的新情况后，孙彬凌马上与黄喜梅儿子助学帮扶人大明宫实业建材公司的席老板取得联系，向席老板详细说明了黄家遭遇的新困难，请求席老板将对黄喜梅儿子的帮扶期由一年延长至四年，以便让黄喜梅的儿子安心读书。听了孙彬凌的介绍后，席老板马上表态：“没问题，帮扶期延长至四年，每年2000元帮扶金额不变。”随后，孙彬凌又马不停蹄，到处联系，为黄喜梅寻求新的工作岗位，在短短几天时间内，又为黄喜梅联系到一份适合她干的清洁工岗位。当孙彬凌把这两个喜讯告诉黄喜梅时，黄喜梅被感动得热泪盈眶。她没有想到，让她全家一筹莫展的新难题在这么短的时间里就让工会领导一揽子给解决了，一股暖流顿时涌上心头……
提起新城区工会的“回头望”，困难职工纷纷称赞道：过去扶贫帮困工作往往是“冬暖夏凉”，注重在年底岁末送温暖，而现在却是四季暖心，经常都能见到各级领导深入困难职工家中问寒问暖、帮困解难的身影。
本报记者 文锋
