在车间，笔者常听一些职工唠嗑，从他们那些朴实、俏皮的话语中，让人深切地感知他们有“三盼”。
一盼能有知情权。眼下，国企改制重组有序退出的步伐不断加快，这有利于产业结构的战略性调整和企业的长远发展。对此，职工从道理上大都能明白。可令部分职工不解的是，作为企业的主人，对一些重大决策事先却一无所知，本该投票的事非得举手表决，职工对改制方案提出的疑问没有得到答复，却让他们“先通过再说”。对于企业民主管理上存在的问题，一位50多岁的老师傅无奈的说，“连起码的知情权都没有，等明白了就跟不上趟了。”
二盼管理重实效。为了加强管理，从厂里到车间再到轮班，层层制定了一系列规章制度，可在落实和坚持方面却做得不怎么样。风声紧了，一拨接一拨来检查，横挑鼻子竖挑眼，非找个毛病扣罚不可。风声一过，多数还是老样子。定制度有时不切实际，盲目提过高口号，有时抓不住要害，只做表面文章。
三盼能给班组订份报。一青年维修工说，现在从上到下都强调学习，咱也意识到提高素质很重要，问题是厂里的报纸只订到轮班，一个班有十几个小组，传来传去，最后都不见了，好多人根本看不上。平时想看一些技术刊物也难于上青天。许多一线职工呼吁，“不能光让干部读书看报，也给俺们订一份报纸吧。” ■一民
