百事通先生：
我是西安某集团人事管理部门的工作人员。现在有一问题想向您请教。我有一个朋友在1995年由于各种原因离开单位，但是没有办理任何手续，本人档案也留在原单位。2002年单位破产，他发现单位从他离开时起，就没有为他缴纳各项保险费，地方保险处也没有他的名字。请问：
1、他的社会保险费是否应该由原单位缴纳？
2、如果他自己缴纳，劳动关系应该怎样接续？
吴先生
吴先生：
1992年10月以后，具有城市户口的职工，单位与个人必须按规定的比例缴纳社会保险费，才可以计算工龄。所以解决缴费问题是单位与个人双方面的责任与义务。
你的朋友在1995年由于各种原因离开单位，但是没有办理任何手续，本人档案也留在原单位。从形式上讲单位与职工之间具有事实上的劳动关系，这只是一种形式要件，而缺乏实质要件。缺乏实质要件的劳动关系是不符合法律规定的。所谓的实质要件，就是劳动者在企业要提供劳动，企业要为其支付报酬，缴纳社会保险费要根据劳动者的收入的百分比缴纳。没有工资收入期间，应该视为劳动关系中断期间，社会保险关系也随之中断，缴费工资基数为零。所以，这一期间的社会保险费不应该由原单位缴纳。如果自己缴纳，也要根据相关的允许补缴与不允许补缴的规定执行。只要依法续缴了社会保险费，工龄才能连续计算，依据缴费年限享受退休待遇。实际上，不一定是劳动关系的续接，而应该说是社会保险缴纳费用的续接。 ■百事通
