本报讯 近年来，陕飞集团科研任务繁重，令人喜上眉梢。但企业技术工人缺少，又让人忧心重重。陕飞工会围绕企业发展大局，开展形式多样的活动，“排忧解难”，促使企业健康稳步发展。近日，该集团工会还被评为“全国模范职工之家”。
陕飞集团地处秦巴山区，有职工9000多人。近年来，随着国有企业加大改革力度，国民经济持续向前发展，一方面，陕飞集团的科研生产任务日益加重；另一方面，技术工人缺乏，一些重大科研生产任务能否按时保质完成，令人担忧。陕飞工会针对企业这一情况，有针对性地开展系列活动，化解这一突出矛盾。为解决技术工人短缺的问题，陕飞工会提出：当技术工人最光荣。有技术就能产生效益，有效益才能有地位。到目前，该集团已开展了29个工种的技术比赛，先后有56人获“技师称号”，并给予优厚的物质奖励。
为了把这些技师的绝活传给更多的职工，陕飞工会又成立技师小组，经常组织他们深入生产一线，现场进行技术交流攻关。如370车间的技师用两面刀加工某部件，只需很短时间就能完成。而313车间也加工同一部件，3个人干了很长时间还没完。经过技术交流，使313车间的技工茅塞顿开，提高了工效和产品质量。类似这样的相互切磋技术的现场交流会，技师小组在工会的组织下，活跃在生产一线，攻克了一个又一个技术难关。
高科技的产品需要一支有知识、懂技术、高素质的职工队伍。对此，陕飞工会又开展了师徒结对子活动，年年成百对。下计划、定指标，有学习内容，最后考核。老带新、新带新，有的技师已带出三四个徒弟。324厂数控工李爱玲是他人带出的高徒，如今，她已成为师傅，带出了好几个徒弟。
学习光荣，学习进步。一股学习风在陕飞集团兴起，据了解，该集团有近千名职工在岗学习，中专升大专，大专升本科，本科考研。现该集团已有60多名在读研究生。浓浓的学习氛围使广大职工增长了知识，在工作中不断创新。该公司财务处的技术人员自己研制开发的二级核算会计管理软件，仅花费几千元。如在市场买就是20多万。汉江汽车制造公司的喷涂线创新成果，可为企业直接创经济效益1000多万元。
目前，陕飞集团一大批青年技术工人在生产一线挑起了大梁。记者在47名技师的名单中发现，35岁以下的就达34人。最年轻的才25岁。
本报记者 柳江河
