实行厂务公开，职工拍手叫好。这项“阳光工程”增加了厂务的透明度，让职工实实在在地参与民主管理、民主理财、民主监督，真正做企业的主人。
但时下不少职工看了公开栏后埋怨道：厂里设的公开栏变成了“公开难”，走了样，成了应付检查，遮目挡眼的“插花瓶”。一是“犹抱琵琶半遮面”。一些厂矿将公开的内容设在厂矿部办公室里，职工平时忙于生产，很少能看到。职工对厂务了解甚微，易产生误会，往往以为公开栏是应付检查的摆设。二是公开不明白。厂务公开的前提就是让职工看得明白。就数字而言，它是衡量一个地方工作水平的标准。而一些厂矿玩起数字游戏，不在提高职工明白的“含金量”上下功夫，有的错误地认为“职工知道得越多，工作越难开展”，“职工得了法，干部没得法”为由，怕职工知道“真相”后和自己理论，造成工作被动的局面，故而公开时蜻蜓点水，涉及到收支情况时以“其它”两个字一笔带过去，搞厂“雾”公开，让职工雾里看花。俗话说“民心是杆秤”。数字的模糊从侧面反映了有些厂矿厂务公开有水份。三是公开内容定格。检查前成绩斐然。检查后死灰复燃。检查前忙碌得头昏脑胀，检查组一走就“风平浪静”，公开内容不定期、不及时更换，成了不变栏，有的由于疏于管理，公开栏被摞荒，被野广告侵占，成了宣传栏和信息栏。
搞好厂务公开是密切干群关系、化解各种矛盾、凝心聚力的大事，这就要求基层厂务公开要勇于揭开“锅盖子”，亮出“家底子”。把公开内容原原本本地交给职工，接受监督，消除误会和隔膜。只有这样，厂务公开才会发挥应有的作用。
（范德种 徐萍）
