最近，《陕西工人报》一版开了一栏目叫“时时关心职工事”，所刊登的都是企业如何从各个方面关心爱护职工，并为职工办实事的典范。这些事和做法，表面上看甚至有些“鸡零狗碎”，但身在企业的人都觉得非常亲切和感动。
企业关心职工，职工热爱企业。这是天底下最为简单深刻的道理，就像“鸡司晨，狗守户、猫逮老鼠”一样，是各自的“天职”。现在一此猫不逮老鼠了！那么猫会干啥？就只有成为宠物博得主人一笑了。这是猫的悲剧，在于它失去了“天职”，成为人的掌上玩物。企业领导如果不关心职工，就如不逮老鼠的猫一样。然而，现在的企业中，猫不逮老鼠的现象太多了。
当前，企业改革力度不断加大，一些企业亏损，职工下岗；一些企业效益不好，职工工资难以按时发放。这些企业负责人把原因往往说成是由于“产业结构调整、新产品开发不力、市场竞争激烈、职工素质差”而造成的。说起来原因众多，一副苦难深重的样子，但偏偏忘了“全心全意依靠职工办企业”这一条。
“穷庙富方丈”，有的企业亏损、职工生活困难，企业领导不是想办法扭亏为盈，为职工谋福利，而是趁机大捞一把。有的企业工资发不下去，厂长经理们却不顾企业实际，一味装修豪华的办公室，购买高档小轿车，“屁股底下坐着半幢楼”，说的就是“穷企业领导爱摆阔”的事实，他们很少顾及职工的感受，很少关心职工的生存及生活。有的企业当家人，骄气横生、唯我独尊，家长作风严重，听不进去职工的意见，看不见职工的疾苦，只把职工当成干活的机器。有的企业领导，一心向上爬，不把职工的利益放在眼里，不设法为职工办实事，还处处以损害职工利益为代价，为自己捞“政治资本”。企业是国家的，更是职工的，职工是企业永远的主人，而一些企业的做法早把主人忘得一干二净。纵观各个企业的改革和发展，成功的企业始终把职工利益放在改革的第一位，设身处地为职工着想，时时处处为职工办实事、好事，才焕发了职工创业爱岗的积极性，企业的各项工作才在职工的支持和拼搏中取得辉煌的成就。
企业改革不需要不逮老鼠的猫。对职工如此，对企业负责人更是如此。群众利益无小事，在企业应该是“职工利益无小事”。企业再如何改革，这一条不应该改掉，因为这是企业家及企业的职责。行文至此，长期为职工说话办事的《陕西工人报》开设这个栏目的目的便是很明了了。通过一篇篇小文，不正是给那些不把职工利益当回事的企业老板一点启示、一点警告吗？
（王曦婷）
