本报讯 在创建学习型组织、争做知识型职工活动中，工会要立足于提升企业和职工的学习力、创新力，坚持以全面维护职工的生存权、发展权、受教育权和精神文化权益为出发点和落脚点，努力拓展和构筑“四个平台”，着力把工会组织的各项职能融入“创建”活动的全过程。这是省总工会副主席李向柱在近日召开的“全省工会创建学习型组织争做知识型职工现场研讨会”上强调指出的。
李向柱指出，创建学习型组织，争做知识型职工，形成终身学习、全程学习、团队学习机制，造就亿万高素质的劳动者，是新世纪新阶段工会面临的一项重要任务，也是提高职工队伍素质的主要途径。工会组织要坚持一切从实际出发，努力探索行之有效的工作途径。要以更新观念为先导，构筑终身学习理念的平台；拓展民主渠道，构筑职工参与企业管理的平台；拓宽培训渠道，构筑职工教育培训的平台；拓宽活动渠道，构筑企业文化建设的平台。
李向柱还强调指出，工会干部要在创建学习型组织活动中发挥表率作用，认真学习各类知识，把自己塑造成学习型和知识型的工会干部，努力提高为职工服务的本领，增强履行工会基本职能的能力。
据悉，在创建学习型组织争做知识型职工活动中，我省西安市、宝鸡市、西安印钞厂、陕汽集团、龙钢（集团）公司、彩虹（集团）彩管一厂等单位已经先行一步，并创造了各具特色的工作经验。
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