顶着连绵不断的细雨，来自中国大陆的小鲁走进一家电脑公司，他准备应征这家公司的程序员工作。这已经是他来加拿大四个月中第九次的面试机会了，而他发出的求职信件也有500封之多。半个小时之后，他出来叹息：又“失败”了！像小鲁这样每天承受到处找工作压力的大陆新移民，可谓是不计其数。据了解，仅去年一年的时间里，中国大陆新移民移居温哥华的已超过万人。
找工作难，找合适的专业对口工作难上加难。这已经是来自中国大陆的加拿大新移民的共识了。
据加拿大中桥互助会就业培训及发展中心有关人士诉愿：新移民90%以上不可能从事以前在原居地所从事的工作，不仅工作职位会大大降低，而且工种也不得不改变。在半年之内能找到全职工作的新移民已属于幸运之列。
“环境好是好，就是活难找。”来自北京的刘女士一言以蔽之。刘女士夫妇在北京属事业有成型的。丈夫在一家电脑公司当副总，她本人则在另一家公司当翻译（精通英语、法语），夫妻俩有两辆私人轿车，平时上下班、接送孩子上学都自己开车。可是移居温哥华后夫妇俩有一年多都找不到合适的工作。无奈，丈夫返回国内工作，妻子则留居温哥华靠给华人孩子当华语家教来维持生活。
通过与他们闲聊，笔者发现新移民找工作难大概有以下几个原因：其一是“哑巴英语”，英语流利程度不够，尤其是口语不行。虽然很多人拥有高学历，甚至托福、雅思都考了很高的分数，但英语一张口就结结巴巴，单词全烂在肚子里了。这对直接应聘需要有较强口语能力的新移民增加了很大的困难。其二是没有本地工作经验，“过去式”的工作经验加拿大不愿意承认。其三是缺乏有效的找工作技巧。其四是会说粤语的人沾光。因为在加拿大香港移民众多，办厂设店的也大多是香港人，能否讲粤语便也成为新移民能否顺利找到工作的一个要点。
“真没想到在加拿大找工作是如此之难。”毕业于清华大学的硕士生王先生如是说：”但无论多苦，我都会尽心尽力，积极去寻找工作，学到了新技术回中国再去开闯一片新天地。”类似于王先生这样的新移民很多在中国已算小有成就，是中国大陆改革开放中获得实惠和地位的一群。要从事较低的工作，他们在心理上还承受不了，但放弃移民回国又不甘心。
