本报讯 旬阳县总工会积极推行平等协商集体合同制度工作，全县70家企业全部签订了集体合同，所辖的4671名职工的权益有了保障。
今年，旬阳县因非典及自然灾害的影响，大部分企业效益下滑，下岗职工增多。针对这种情况，县总工会及时调整工作思路，以推广平等协商制度为中心，签订集体合同为重点，建立了企业与行政的双方协商对话机制，实行合同协商内容公示制，民主协商和联合预审制，三榜定案。此外，还坚持“三不上会”，即合同内容未经职代会讨论不上会、未经公示不上会、未征求劳动部门主管意见不上会。在内容的制定上，将职工工资分配制度、工资分配办法、工资支付办法、职工最低工资标准、劳动安全和保险福利等写进合同，用契约形式规范下来，确保职工的合法权益有章可循。在合同的监督上，坚持集体合同履约情况向职代会报告制度，以提高集体合同的履约兑现率，并将合同中有关企业的重大经营决策、改革方案、工资、福利、奖惩分配等涉及职工切身利益的内容，通过厂务公开栏形式，向全体职工公布，接受职工监督，促进了企业民主管理、民主监督工作。 本报记者 柳江河
