□文/高俊平
周日，我去一位朋友家串门。闲谈中，得知当小公务员的朋友因一次聚餐时礼节不周而被上司训了一顿，一直很不开心。他说：“难道当领导的就是训人的？当部下的就天生是挨训的？”我想，领导者与部下的关系，到底应该是怎样的呢？我忽然想起威灵顿公爵。在滑铁卢战役大败拿破仑之后，英军总司令威灵顿公爵返回伦敦，举办了一个盛大的庆祝晚宴。出席晚宴的，不仅有很多参战立功的官兵，还有许多社会各界名流和绅士淑女。晚宴的菜肴非常丰盛。吃点心前，在每一个人的面前都摆了一碗清水。其中一位农家出身的士兵，竟大大方方地端起这碗水喝了一口。目睹此情景的贵宾都窃笑不已，原来，这碗水是在吃点心前洗手用的，不是喝的。这个士兵因为不懂这个礼节才闹了这个笑话。当时，这个士兵羞得不得了，恨不得找个地缝钻进去。正在这时，威灵顿公爵端起面前那碗洗手水站起来说：“各位女士、先生们，让我们共同举杯，为这位英勇的战士干一杯吧！”一阵热烈的掌声之后，大家举杯同饮。那位士兵，以及在场的每一个人，都为威灵顿公爵的这一举动所感动。
威灵顿公爵带头喝洗手水，为一个“丢人现眼”的士兵干杯，帮他摆脱尴尬的处境，表现了威灵顿公爵对士兵的人格的尊重，表现了领导者对部下的挚爱。威灵顿公爵知道，在尊严面前，任何人都是平等的，士兵的尊严与公爵的尊严没有区别。我认为，威灵顿公爵此举，诠释了“领导与部下之关系”的命题。简言之，领导与部下，应该相互尊重。这种尊重的基础，则是对人的尊严的确认与敬畏。
由此看来，朋友的上司动辄训斥部下，是漠视部下的尊严的表现，这在现代社会，是不合时宜的。领导训斥部下，在中国，是个普遍现象。这，不能不“归功”于“官本位”的深刻影响。由于以官为本位。官在社会上处于尊贵的地位，自然一些素质较差的官要两眼朝天，不把别人（不包括上司）放在眼里了。他们漠视部下的尊严，便是顺理成章的事了。
愚以为，要真正做到官兵平等，领导与部下相互尊重，就必须革除“官本位”，不然，正常的人际关系是实现不了的。当然，由“官本位”到“民本位”，这个转变过程不会短。不过，只要我们充分重视，认真去做，这个过程是可以缩短的。
