记者：工伤医疗待遇有哪些？
处长：（1）治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（2）康复性治疗费用。（3）辅助器具安装配置费用。
记者：工伤职工的伤残待遇有哪些？
处长：（1）一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月～6个月的本人工资。（2）伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%～75%。（3）生活费护理费。伤残职工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%～30%。
记者：工亡职工待遇有哪些？
处长：一次性工亡补助金。标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（3）供养亲属抚恤金。符合供养条件的享受40%～30%的抚恤金。
记者：哪些人可以领取供养亲属抚恤金？
处长：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（1）完全丧失劳动能力的；（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（4）工亡职工子女年满18周岁的；（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
记者：什么情况下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？
处长：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。
记者：非法用工单位职工造成伤亡的如何给予一次性赔偿？
处长：中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系关属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。
记者：《工伤保险条例》什么时间开始执行？
处长：《工伤保险条例》自2004年1月1日起开始执行。（完）
■陈晓东 杨川 本报记者 章琦
