百事通先生：
请问职工从事业余兼职劳动发生劳动争议该如何处理？ 李贞
李贞同志：
劳动部劳办发（1995）209号复函和劳动部（1994）248号文件规定，职工因业余兼职与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会可依据《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条规定予以受理，并依据上述文件规定和聘用合同予以处理。
在处理这类劳动争议过程中，如果职工不属于规定允许业余兼职的人员范围，仲裁委员会应要求其停止兼职劳动，同时根据职工兼职劳动的具体情况，要求用人单位依法支付其兼职劳动期间劳动报酬等，并终止兼职劳动关系。 ■百事通
