眉县倒回沟水电站在短短两年间，由年发电量300多万度上升到400多万度，社会、经济效益也得到了迅猛的发展。这一切都源于有一个好领导——张金元。
2003年隆冬的一天，我慕名走访了曾毕业于西农大农田水利专业，先后在县水利水电勘测设计队等单位工作，2002年7月调任倒回沟水电站站长的张金元。
电站职工多系技校生、职工子弟，情况较特殊。到任之初，为了稳定人心，他处理工作时对事不对人，从而增强了集体凝聚力。加之电站领导班子重团结，工作很快走上了良性发展轨道。
张金元以自己模范行动在员工中树立了良好的威信。首先，面对发电设备多年带病运行，大水量而不能满发，3#、4#机组温度偏高，他发挥专业特长与大家一道找毛病，想办法，走访请教有关厂商、专家，制定技改方案，经调试投入生产，取得了很好的效果。他还常奔走于乡镇、村组当参谋，解决水利工程中存在的技术难题。
面对电价下调，人员增多，企业发展面临巨大挑战的实际，张金元从整顿纪律，完善站规站纪入手，层层分解任务，落实责任，为完成全年工作夯实了基础。去年夏秋之交的一天，巡渠人员反映，机器出现异常，他立即组织人员到现场察看，由于电站处于浅山区，渠道线长，加之多年少有的连续暴雨造成多处滑坡，致使倒虹管径1米、高20多米、长80多米的水管被泥石流堵塞。面对大水白白地流失，却不能正常发电，大家心急如焚。他带领20多名职工，饿了买点便餐充饥，困了伸伸腰提提精神，连续36小时奋战在工地上。终于，被堵塞的管道疏通了，生产正常了，而他们又投入了被大水冲垮道路的修复之中。
为将全员思想统一到谋求发展上来，他常组织干部职工政治学习，参加各类业务培训，提高全员业务素质，针对青工多，电站地处山区，为丰富职工文化生活，他们征订了十余种报刊，并修建了阅览室、浴室和篮球等体育场地。遇节假日，他带头值班，让平日辛苦工作的职工能与家人团聚。
奋进的路上有成功的喜悦，也有磨难的苦涩。去年5月17日夜，一职工没按规定操作，使进水闸阀出现故障，他得知后，清晨六点赶到现场及时组织了抢修。事后，他先从自己开刀，扣发了自己和站领导当月奖金，对事故责任人进行了严肃的处罚，为警示全站，使安全是电站命脉的观念深深植种于每个人心中，他扣发了全站职工半月奖金，这件事使大家受到了深刻的教育。至此，人为的事故被杜绝了。
张金元诚信、踏实的理念和工作作风，使得电站规模不断扩大，经济效益不断增长，社会声誉不断响亮。与此同时，张金元的工作也得到了社会各界和水电系统的充分肯定和赞誉，电站先后被省水利厅评为文明示范窗口，被县委、县政府评为文明单位。他先后九次被县劳人局、水利局评为岗位责任制先进个人，两次被水利局评为优秀共产党员，2002年7月被县委、县政府评为首届拔尖人才，获市级科技承包二等奖。
这，就是一个奋进者的风采！ （柳琴）
