逢年过节，领导干部抽出时间走访、慰问困难职工，送去党和政府的温暖，这样的好传统，应该坚持下去。
然而，不容忽视的是，现在有少数领导干部平时从不走访和慰问困难职工，甚至有些困难职工找上门来反映情况他们也百般推脱，但他们在年关时，却喜欢大造声势搞走访、慰问活动，每到一地新闻记者前呼后拥，气势非凡。在这些领导干部看来，平时工作做得再好，也是个“无名英雄”，而年关上门走访、慰问，容易产生“新闻效应”，可以捞取“体察民情”、“关爱百姓”的美名。但实际上，这种心态和作风不但不会赢得美名，相反，只会留下“做秀”的讥讽。因为基层职工看一个领导干部政绩和为官之优劣，绝不是只看其一时的表现，不会简单地把年关解决一时之渴的慰问活动当作一个重要的标准。
一年有365天，职工生活困难以及思想问题等不会只出在年关这几天。有这种年关慰问“作秀”思想的领导干部应端正思想态度，在平日的每月每天，一点一滴上关怀困难职工，帮助他们解决问题，莫要去搞年关“作秀”慰问，为自己谋取别的什么东西。
■祝山仁 严海洋
