本报讯 1月9日，咸阳市总工会召开三届九次全委（扩大）会议，对去年的工作进行了总结，安排部署了今年的工作，并同各区县工会签订了目标责任书。
去年，咸阳市总工会继续加大了新建企事业工会组建力度，全年新建工会216个，发展会员4680人；开展了“劳模帮劳模”、“千名个体工商户帮扶千名困难职工”和“百户私营企业主帮扶百户困难职工”等活动，全市已有7338名领导干部和社会各界人士参加了活动，被帮扶的职工达到7278名；完善了劳动关系三方协商会议制度和集体合同制度，全市国有集体企业集体合同签订率达到了100%，市县两级工会劳动关系网络机制基本形成。开展了职工具体利益维护工作，仅足疗保健工作，全年就新增就业人员达到3700多人。群众性经济技术创新活动和宣传教育工作也取得了显著成绩，完成了省总下达的任务。
今年咸阳市在工作上要实现五个突破，一是在履行维护职能方面突出机制建设。改进和加强民主管理制度，及平等协商集体合同制度的建制率和覆盖率要有新突破，13个区县全部建立三方协商机制。二是在办实事上要体现新、广、实。“新”就是要在维护职工具体利益上探索新路、新领域，“广”是创造性地做好交友帮扶工作，让更多的困难职工得到帮扶，“实”是真正使困难职工得到援助。三是在工会组织发展上突出重点，重点抓非公企业工会组建和农民工入会。四是在争取党委政府支持上要多方面、广角度。五是自身建设要突出创建学习型组织，把今年确定为工会干部学习年，重点抓好县区新任工会主席和非公企业工会干部培训，全面提高素质。
■焦晓宁 任恒敏
