据《工人日报》 为确保求职人员的切身利益不受损害，河北省近日在劳动力市场管理方面出台了新政策，其中用人单位招用人员不得实施性别歧视等8项行为列在其中。
新规定指出，用人单位招用人员不得实施下列行为：发布虚假的招工简章和用人信息；招用劳动就业证件不全的求职者；招用未满16周岁的未成年人；对女性求职者实行性别歧视；招用求职者从事法律、法规禁止从事的职业；招用未取得职业资格证书的求职者在国家规定实行就业准入职业的工作岗位就业；收取报名费、定金、保证金、抵押金等费用，扣压各种身份证件；法律、法规禁止的其他行为。
据了解，用人单位违反上述规定，将由县级以上人民政府的劳动和社会保障行政部门依照规定进行处罚。
