本报讯 中铁一局集团公司工会在帮助息工职工再就业中，把着力点放在提升息工职工再就业技能和综合素质上，仅2003年就有1216名息工职工重新上岗。
中铁一局集团公司工会通过对息工职工进行调查分析，其中相当一部分是由于专业技能单一或较低。因此他们把帮助息工职工提高劳动技能作为再就业工作的基础来抓。一是建立职工培训基地，根据施工生产需要有计划举办中长期技术培训班，着眼于提高职工整体素质和竞争力。机筑处在宝鸡、新丰镇、秦皇岛建立了三个息工职工培训基地，仅去年根据项目需要举办了钢筋工、混凝土工、模型工、砌石工等技术培训班12期，原为机械操作和修理工的300多名息工职工经过培训掌握了新的劳动技能而全部重新上岗。桥梁处工会同行政有关部门在渭南建立了职工培训学校，去年根据施工需要举办技术培训班11期，经过培训的319名息工职工中有235人重新上岗，2003年集团公司各单位举办转岗和技能培训班366期，培训13208人次。二是根据市场需要，举办各种就业技能培训班，着眼于提高职工谋生手段。近年来先后在宝鸡、咸阳、渭南等息工职工集中的地方，经过市场调查，有针对性地举办了服装裁剪、烹饪小吃、毛衣编织、美容美发、计算机基础知识、汽车驾驶、手机维修等培训班34期2315人，增强了息工职工社会再就业的技能。三是向息工职工赠送资料，鼓励他们自学再就业技能，并根据自身特点选择项目，着眼于提高谋生的务实态度。近几年先后向息工职工赠送了6000多册“家庭致富100招”“小食品加工知识丛书”，使息工职工从中得到启发。 （贾烈士 翟建峰）
