为解决下岗职工就业难的社会问题，在全省工会促进再就业2004年春季大型免费职介洽谈会上，陕西巨门投资有限公司总经理陈安莉一下子就和58名下岗职工签订了用工协议。之后又和省总援助中心签定了定向委培协议，今年拟对100名下岗职工进行专业技能培训，并分批把他们吸纳到自己的企业中。这两个数字在职介会上都是比较大的，因而引起了众多媒体的关注。当记者问她为什么对下岗职工如此关爱时，她很认真地说：“我只想出一点力回报社会”。望着眼前这位富有爱心的白领佳人，记者很想了解她爱心背后的故事。
今年三十出头陈安莉浑身上下充满了青春的活力，在西安高新区这块成功人士汇聚之地，她是一个比较成功的女性。她原是西安一国有企业的管理干部，由于企业效益不好，1996年“待岗”以来先后干过个体户，卖服装、跑营销，经历了和下岗职工一样的磨炼。但她在磨炼中没有被困难所击倒，而是坚定信心地走了过来，并走上了自主创业之路。
2002年初，经过挫折磨砺的她正式注册了陕西巨门投资公司，主营园林、园艺、景观绿化设计与施工。这几年，西安的园艺设计市场竞争激烈，人才济济。公司刚成立初期，是没人愿意和巨门合作的，只有揽点清除垃圾、打扫卫生的小活。公司在高新区却干着鸡零狗碎的脏活儿，一些员工对此想不开。陈安莉便告诉他们：“我们是在创造美的，只要能为古城的环境美做出哪怕是很小的贡献，我们也应该去做好。小事做不好，大事更干不好！”就是凭着这种理念，巨门公司的事便越做越大，从西部电子社区、长安科技产业园到紫薇山庄，巨门以国际最新理念在一点一点地改变西安传统的绿化和景观设计模式，并最终赢得了同行的认可。
去年12月参与西安大雁塔北广场景观工程是巨门公司又一次“打牌子、树形象”的时候。巨门进入大雁塔施工只是一个偶然机会，因工程紧，承包方知道巨门的员工素质高、动作快，便让他们来打扫卫生。在打扫卫生中，他们以良好的信誉得到了四个花坛的设计建设任务。陈安莉当即让回台湾休假的总设计师以最快的速度赶到西安，并于当晚拿出设计方案。在施工中，巨门又以其设计新颖、施工神速获得赞誉，之后又得到了广场西侧绿化带的工程。等整个工程结束后，巨门所干的工程全获得了优秀工程奖，连西安城建部门的一位领导也说：“西安还有巨门这样和沿海城市设计理念一样的公司！”之后按照有关部门要求，大雁塔北广场其他单位承建的花坛又被拆掉，按照巨门修建的花坛造型重新修好。
在事业取得进步的同时，这几年陈安莉总把目光盯在下岗职工和城市失业人员身上，在用工高峰期，巨门公司每月安排普工数千名。陈安莉用行动在说，她一定要尽最大力量多安置一些下岗职工来公司工作，时刻流露着对下岗职工的一份关爱之情。 本报记者 阎冬
