高鸣
报载，上海在今后的两到三年内，将为一万名“外来媳妇”提供免费就业培训，使她们获得家政服务、美容美发、缝纫刺绣等方面的就业技能。培训对象为45岁以下，暂无上海户籍、生活困难但有就业愿望和劳动能力的“上海媳妇”。今年首批将推出包括家政服务员、电梯操作工、护理工以及创业培训等在内的19个培训项目。这种为“外来媳妇”就业解决实际问题，体现人文关怀的做法值得称道。
当下，妇女就业难，特别是外来妇女就业就更难了，这已成为普遍的社会现象。那么作为半边天的女同志，特别是外来女同志就业为什么会难呢？分析起来最主要的原因除了用人单位受传统观念影响，对女同志就业歧视外，还与女同志自身的素质、所掌握的技能不无关系。就拿从事家政服务来说，一般人可能认为，不就是带带小孩，打扫打扫房间或洗洗衣服吗？其实不然，现在人们的生活水平提高了，对从事家政服务的质量标准也提高了，事实上，现代家政服务是门涉及面很广的学问和技术工种，而经过正规培训与没有经过正规培训的，面对职场的竞争结果肯定会迥然不同。上海为“外来媳妇”就业解决了大问题，同时也为在上海工作的男同胞解除了后顾之忧，使他们更能安心干好本职工作。
这使笔者想起了一句名言：要使人民的信心经久不衰，最好的办法是促进他们的真正利益。上海这种为外地女工“授渔”，充分体现人文关怀的做法，令人敬佩。
