本报讯 镇安县充分发挥人力资源优势，围绕“走出去”战略，努力实现五个转变，推进技术型、管理型和复合型劳务人员到省内外就业，不断提高劳务输出产业的外向化水平。
该县把劳务输出与县域经济发展相结合，加强与北京、南京、广州、上海、深圳、西安等大中城市的联系，健全中介组织，建立长期的劳务协作关系和劳务输出联系点，有计划、有组织地输出，真正实现劳务能输出，输出能挣钱；把劳务输出与发展优势产业相结合，实现由资源型输出向开发型输出转变。在发展林果、蚕桑、烤烟、中药材等产业中，有针对性地组织农村剩余劳动力到产业新区的农户和田间地头务工，形成“离土不离乡”的新格局；把劳务输出与加强职业技术培训相结合，实现由纯体力型输出向技能型输出转变。发挥职教中心的职能作用，定期举办种草养畜、林果科管、电子机械、汽车驾驶、家政服务等培训班，增强农民的致富本领和市场就业竞争能力；把劳务输出与培养造就农村经济能人相结合，实现由务工型输出向创业型输出转变。注重发挥出外务工人员的能人效应，积极鼓励他们返乡创业，帮助他们解决场地、资金等问题，为他们创办企业提供优惠和便利条件，吸引更多的外出务工人员带技术、资金、信息回乡创业，从而为更多的剩余劳动力提供就业渠道，促进劳务经济的发展。 （毛全博孙晓明）
