本报讯 随着国际AS9100标准培训班、质量内审员培训班和保管工培训班的先后举办，陕西燎原航空机械制造公司职工培训迅速热了起来。
近几年，经过摸索和实践，燎原公司确立了“立足内部、着眼长远，自下而上、重在实效”的职工培训思路。每年年底，各基层单位提出下一年度职工培训计划上报公司培训部门，由培训部门统一做出年度职工培训工作计划，一般都能百分之百的满足基层单位的培训要求。包括职工培训指导思想、主要工作和各项保障措施等内容在内的职工培训工作计划经年初职代会审议通过后下发执行。在计划执行过程中，基层单位还可以根据实际情况增加培训时间或班次。
今年，燎原公司职工培训以岗位培训为基础，以新技术、新工艺、新设备的推广应用为培训重点，以提高岗位技能、为企业持续发展提供可靠的人力资源保障为目的，计划办班20个，培训人员800多人次，确保中层干部每两年轮训一次，技术工人每人每年接受培训不少于40小时。 薛军昌
