本报讯 为积极推进工会组织民主化、群众化进程，健全和完善工会干部民主选举制度，彬县总工会做出大胆尝试，在全县职工人数最多的供销、粮食、商业系统推行工会主席直选制度，上级组织不划框框、不推荐候选人，让职工直接选举出自己信赖的工会主席。
彬县商业总公司、粮食局、供销社三个系统下属57个基层工会组织，共有工会会员1677名，占到全县会员总数的近两成。长期以来，这三个部门一直没有专职工会主席，由党政副职或纪检委书记兼任，工会工作缺乏活力。尤其是近几年，这三个部门所属企业改革改组力度比较大，涉及职工权益的事情增多，而工会工作相对滞后，已不能适应形势发展的需要。为此，县总工会决定在这三个系统推行工会主席直选，并报经县委常委会同意。
为了使直选工作有条不紊地进行，县工会制定了《关于商业总公司、粮食局、县供销社系统工会主席实行直选的实施方案》，明确了直选工作的指导思想、基本原则、工会主席任职条件、候选人提出的范围、基本程序、直选工会主席的管理和待遇、时间安排和组织领导。此次直选最大的一个特点是充分尊重民意、打破身份界限，上级组织不推荐候选人，全员提名工会主席候选人，只要是本系统工会会员，不管是干部还是工人，只要符合任职条件，均可被提名工会主席候选人。被直选出来的工会主席原则上只在本系统任职，一般不得调离，享受副科级待遇（同级党政的副职待遇），因故不再担任工会主席职务时，不再享受副科级待遇。
按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，县工会认真做好三系统换届直选工作的指导。历经一个月时间的精心组织，确定了会员代表的比例、人数和结构，会员代表由各基层工会召开会员大会民主选举产生；工会主席候选人以班组、企业为单位，组织会员按照任职条件酝酿提名，然后召集系统工会委员会成员、基层工会主席和部分会员代表，根据大多数人的意见确定工会主席候选人，最后在会员代表大会上从候选人中选举出工会主席。供销系统选出48名会员代表，提出工会主席候选人1名；粮食系统选出48名会员代表，提出工会主席候选人7名；商业系统选出50名会员代表，提出工会主席候选人6名。
3月上旬，这三个系统分别召开了会员代表大会，选举出了职工信任的工会主席、工会委员会和经费审查委员会，其中有一人是以工人身份当选为工会主席。现在，已履行完了有关组织程序，这三位新当选的工会主席赴新岗位履职，担当起了维护职工权益的职责。
■焦晓宁 王利
