推荐和选举会员代表不是小事。它不仅事关职工群众的根本利益和意志，而且还事关工会事业兴衰的大问题。
然而，眼下在一些地方工会基层组织推选会员代表时，仅凭个人好恶和领导满意为标准，有的是看是否与自己“保持一致”来确定；还有的却以是不是“听话”、爱管“闲事”为前提来推选会员代表。这样做使产生出来的会员代表难挺直腰板，动真碰硬，为职工代言行事。
应当说，完整地衡量会员代表的标准有两条：一看其是否真心实意地保持同职工群众的联系，工作上深入职工群众，生活上关心职工群众，随时倾听职工群众的呼声，始终站在职工利益和立场上说话办事。会员代表如果不能反映职工群众的呼声和要求，也就不能成其为“代表”，应视为不作为、不称职而令其“下课”。二看是否忠实地履行职责，能否对大多数职工群众拥护不拥护，支持不支持，赞成不赞成，满意不满意的事情，全面真实地去反映，提出批评意见和建议，积极的行使自己的职责，全面运用《工会法》赋予的法定方式和程序解决实际问题。这两条集中到一点，就是看是否时刻牢记职工群众的重托，时刻把职工群众的冷暖挂在心上，处处事事从大多数职工的根本利益出发，替职工代言，为职工办事，让职工满意。
■孙道权
