问：集体合同与劳动合同有哪些区别？
答：集体合同是指工会代表职工与用人单位之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与劳动关系有关的事项，在集体协商一致基础上签订的协议。
集体合同最早出现在18世纪末和19世纪初的英美等国，是世界工业化市场经济国家用以调整劳动关系的重要形式。我国《劳动法》的颁布实施，使这一制度在我国企业中确立了起来。
集体合同代表和反映的是全体职工的利益和要求，是从整体上调整和规范企业劳动关系的准则，劳动合同的主要职能是以契约形式确定劳动者个人与用人单位之间的劳动关系。劳动合同也承担部分调整劳动关系的职能，但这种职能相对于集体合同来说，处于从属地位。劳动合同产生于劳动者参加工作之前，它很难预测和解决生产过程中产生的错综复杂的劳动关系问题。所以依法签订的集体合同是职工与企业订立劳动合同的依据。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
