问：集体协商与集体合同是什么关系？
答：集体协商是专指用人单位与相应的工会组织或职工民主推举的代表，为确定劳动条件和标准及劳动关系相关的问题，依据法律有关规定而进行平等商谈的行为。
集体协商与集体合同是两个制度，它们相互联系又有区别。一方面，集体协商是签订集体合同的法定必经程序和关键环节，集体合同是集体协商的结果。集体协商的质量决定着集体合同的质量，未经集体协商签订的集体合同是无效的。另一方面，集体协商不只是签订集体合同的必经程序，同时也是一种独立的调整劳动关系的有效机制。在社会主义市场经济条件下，建立集体协商制度，企业工会与企业可以定期或不定期地就劳动关系中出现的大量问题及时进行协商，这有利于化解矛盾，使问题及时得到妥善解决，有利于建立稳定和谐的劳动关系。
